董事长夏茂忠先生在高度评价了积分制管理的意义，并表示积分制管理的最大的特点就是可以区分优劣，让不优秀的人变优秀，让优秀的更优秀，让优秀的人得到更多的实惠。实行积分制管理，可以用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义。
9月14日晚，诺威特测控有限公司举行首次积分制管理幸福快乐会议，公司全体员工参加了此次会议。
17点，诺威特家人们陆陆续续的都来到了润德堂。踏着动感的音乐节奏，和着热烈的掌声节拍，两位主持人走上了舞台。开场白后，夏董进行了致辞--
公司推行积分制管理已经1个多月了，第一次的总结会议意义相当的大。董事长夏茂忠先生在高度评价了积分制管理的意义，并表示积分制管理的最大的特点就是可以区分优劣，让不优秀的人变优秀，让优秀的更优秀，让优秀的人得到更多的实惠。实行积分制管理，可以用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义。对于公司8月份的积分制管理活动取得的成效，夏董给予了充分的肯定，并鼓励大家在积分管理的环境中努力工作，积极挣分，快乐工作，公司决不会让优秀的员工吃亏。
歌言志，舞抒情，今日歌如潮，舞如海。首先，由国际销售部的美女吕婷婷为大家带来一首非常好听的英文歌曲《five hundred miles》.一曲终了，掌声四起，家人们纷纷要求再来一首....
余音还在绕梁，奖项已经公布。主持人公布了截止到8月30号，各个组，阶段性积分的前三名名单。
诺威特每月都会给家人过生日。这一次也不例外，精心准备的蛋糕、贺卡、祝福，每一样都体现着诺威特的人文关怀。
激动人心的时刻到了，抽奖环节开始了。为体现游戏的公平性，首先由击鼓传花的形式确定抽奖人，然后由抽奖人抽出10名员工，被抽中者获得一次转到大转盘和抽奖箱抽奖的机会。
在激昂的音乐中产生了抽奖嘉宾——售后部的庞群芳女士。阵阵热烈掌声中，10名中将者产生了，令人难以置信的是庞群芳竟然抽中了自己，这运气也是够逆天的。
抽奖结束，各部门大合唱《明天会更好》。唱出你的热情，伸出你双手，让我拥抱着你的梦，让我拥有你真心的面孔......
笙歌会停，烟花会绽。美好的时光总是短暂的，诺威特第一次幸福快乐会议在大家的恋恋不舍中结束了。快乐积分、快乐工作、快乐抽奖，请大家在日常工作和生活中多做正能量的事情，凡是正能量公司都给予加分，奖票越多越抽奖机会越多，奖品也越多，感谢大家的积极参与!感谢筹备这次活动的相关工作人员，下一期快乐会议我们再相见!
